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智成纤维2019年3月机制颁发奖金啦

编辑: 小志 编辑: 智成纤维 来源: 发布日期: 2019.04.02
信息摘要:
智成人经过齐心协力的努力奋斗,完成了3月份机制,在2019年4月 2日这天,智成纤维通过个人成长机制和团队挑战机制颁发奖金。

201811月,ca88亚汌城娱乐制品有限企业在个人成长、团队成长中建立挑战机制,以个人成长和提高业绩为导向将挑战机制展开。实行挑战机制 5个月以来以来,通过个人成长和团队成长带动了智成纤维产量新高。智成人经过齐心协力的努力奋斗,完成了 3月份机制,在 2019 42 日这天,智成纤维 通过个人成长机制和团队挑战机制颁发奖金。

下面是生产部的节约用电机制完成:

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生产部挑战节约电量损耗完成。节约用电不只是一句话,不论是在生活中,还是在生产线机器高速运转中,都应该节约用电。此次生产部门的智成人做到人走断电的举手之劳,达成机制,让智成人都深刻意识到节约用电的重要性。

接下来是物流部的个人机制完成:

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谢龙珠的个人挑战机制,挑战20193 月份数据录入完整无误完成。

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罗勇的个人挑战机制,挑战20193 1 -3 31 日车辆送货达到总公里数完成。

接下来是团队业绩机制:

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业务部

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生产部

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物流部

团队业绩机制,挑战20193 月份完成业绩目标完成。一个人的努力,是加法效应,一个团队的努力,是乘法效应。团队业绩挑战机制,实属不易,在 3 月份实现的过程中可谓是艰难重重。是这份机制带给了智成人动力,是智成人对智成纤维的信任,和激励自己、突破自己达成这次机制。

挑战机制具有引发、导向、激励的作用,同时通过机制带动了个人、团队、企业的成长,和调动了智成人的积极性。智成纤维制品有限企业以“以人为本”的企业观念,让智成人在成长、时代发展的潮流中不断完善自我,也让智成纤维制品有限企业在一个良好的轨道上运行着。同时,也吹起了四月份机制的号角,每个智成人都可以突破自我,一起挑战团队业绩买下筹码,为自己的个人目标、企业目标奋斗而奋斗!


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